Отличие «бонуса» от «премии» заключается:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- в периодичности выплаты;
- в способе определения (процентная и фиксированная);
- отличий нет;
- бонус – более прогрессивная форма стимулирования;
- в форме выплаты (денежная/неденежная)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника это:
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты:
- Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи?
- Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет:
- Целью профессиональной ориентации работника является: