Найм и отбор персонала на вакансии высшего управленческого звена соответствует:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- прямому методу поиска
- стандартному методу поиска
- универсальному методу поиска
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод отбора, позволяющий непосредственно ознакомиться с квалификацией претендента
- Совокупность принципов, форм и методов сохранения, укрепления и развития кадрового потенциала, способность своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка, отображают в организации:
- Часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на должность, это:
- Сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств отображает:
- Определение экспертным или другим путем ранга оцениваемого среди других претендентов на должность, это: