#269703
Человека, который плохо себя чувствует в нестабильной среде, незаменим в рутинной работе, деловом взаимодействии, но т.к. главное для него соблюдение стабильности, будет тянуть даже с необходимыми изменениями, называют «…»
Варианты ответа:
  • пожарником
  • стратегом
  • коммуникатором
  • стабилизатором
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Когда мы говорим о том, что, спасая дело и ограждая себя от непосредственного контакта с проблемной ситуацией, руководство доводит формализацию деятельности до немыслимого ур Если, выходя из кризиса, руководство создает многочисленные проектные группы (иногда малочисленные), решаются пожарные вопросы; коллективная лихорадка нарастает, групповые заседания становятся все более частыми, обсуждение вопросов все более многосло... Анализируя структуру организационной культуры, Э. Шейн выдел Внешние организационные характеристики, такие как продукция или услуги, оказываемые организацией, используемая технология, архитектура производственных помещений и офисов, наблюдаемое поведение работников,... Стратегия, цели, философия группы, весь опыт группы как отражение чьих-то оригинальных понятий относительно того, чем то, что должно быть, отличается от