На основании сведений, полученных с помощью анкетирования работников, можно определить потенциальный коэффициент текучести как
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- отношение числа лиц с определенным стажем, покидающих организацию к среднесписочной численности персонала за определенный период
- отношение числа работников, желающих уйти, к числу опрошенных
- отношение числа выбывших за период по всем причинам к среднесписочной численности персонала за период
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Коэффициент постоянства определяется как:
- Движение персонала за месячные, квартальные и годовые периоды, в том числе по отдельным специальностям, профессиям, категориям отражается в:
- Дополните. Балансы за………периоды в организациях включают сведения: об изменении численности и структуры кадров, о числе поступивших и выбывших за период, о численности работников на начало и конец периода.
- Определенным образом организованная последовательность приемов и способов поведения, направленная на получение определенного результата это -
- Срочный трудовой договор может заключаться сроком не более: