#38026

#38026: Сделайте ранжирование стадий процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе. Внимание!Если вы уже отвечали на этот вопрос, вернулись к нему и не видите своего ответа, нажмите здесь или обновите страницу (например нажмите F5, если Вы используете Internet Explorer).

Сделайте ранжирование стадий процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе. Внимание!Если вы уже отвечали на этот вопрос, вернулись к нему и не видите своего ответа, нажмите здесь или обновите страницу (например нажмите F5, если Вы используете Internet Explorer).
Варианты ответа:
  • обновление учетных массивов, внесение изменений и дополнений в учетные персональные данные работников (ведение учетных массивов);
  • составление регламентированной отчетности по кадрам и выдача справочной и справочно-аналитической информации по разовым запросам
  • формирование учетных массивов информации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление человеческими ресурсами
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является: Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в следующих регламентирующих документах организации: Обеспечение организации (в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией) таким персоналом, который необходим для достижения ее целей относится к: Найдите парные соответствия. Внимание!Если вы уже отвечали на этот вопрос, вернулись к нему и не видите своего ответа, нажмите здесь или обновите страницу (например нажмите F5, если Вы используете Internet Explorer). Какие документы нормативно закрепляют правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника