Обеспечение организации (в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией) таким персоналом, который необходим для достижения ее целей относится к:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- Кадровым мероприятиям
- Кадровым целям
- Кадровым задачам
- Кадровым стратегиям
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Найдите парные соответствия. Внимание!Если вы уже отвечали на этот вопрос, вернулись к нему и не видите своего ответа, нажмите здесь или обновите страницу (например нажмите F5, если Вы используете Internet Explorer).
- Какие документы нормативно закрепляют правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника
- Для работника кадровой службы разрабатывается документ, включающий следующие разделы: Общая часть; Функции работника; Обязанности работника; Права работника; Взаимоотношения (связи по должности); Оценка работы. Этот документ называется -
- Какие документы необходимо предъявить работодателю при поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
- Кадровая служба представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении и др.