#39318
#39318: В практике консультирования, основными причинами конфликтов в организации признаются:
В практике консультирования, основными причинами конфликтов в организации признаются:
Варианты ответа:
- структурные факторы;
- поведенческие факторы;
- ценностные факторы;
- информационные факторы;
- факторы отношений;
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
Организационное поведение
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.