В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов работодателя, связанныхс поддержанием оптимальной численности персонала, является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- активное использование аутстаффинга
- сокращение сроков заключаемых трудовых договоров
- использование проектного подхода к выполнению полученных заказов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Один из основных принципов доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов: дополнительное обучение сотрудника - …
- Один из основных принципов политики развития персонала организации: повышение квалификации является …
- Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна …
- Стратегическая ориентация на централизованную организацию психологической адаптации новых сотрудников целесообразна …
- Создание собственного учебного центра целесообразно …