#44375
#44375: Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Варианты ответа:
- субъектов крупного бизнеса
- субъектов малого бизнеса
- любых организаций, располагающих необходимыми средствами для оплаты подобного обучения
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.