Практическое применение доктрины развития человеческого капитала в со-временных отечественных условиях …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- более целесообразно в организациях, представляющих малый и средний бизнес
- более целесообразно в организациях, представляющих крупный бизнес
- возможно в любых типах организаций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наименее затратной выступает приоритетная стратегическая ориентация орга-низации на наем …
- Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга наименее целесообразна …
- Стратегическая ориентация на переманивание специалистов у конкурентов оп-равданна для …
- Приоритетная стратегическая ориентация на наем молодых специалистов оп-равданна для …
- Стратегическая ориентация на обязательность наличия у кандидата на трудо-устройство рекомендации от уже имеющегося сотрудника организации наиболее характерна для …