Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым если …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- а) чистая приведённая стоимость является положительной величиной
- б) чистая приведённая стоимость является отрицательной величиной
- в) внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности
- г) чистая приведённая стоимость равна внутренней норме доходности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Инвестировать в человеческий капитал имеет смысл, если …
- Наиболее известная методика оценки эффективности обучения, разработанная Д. Киркпатриком, включает …
- К основным показателям эффективности инвестирования в человеческий капитал относят …
- Неверно, что при использовании показателя IRR для оценки инвестирования в человеческий капитал учитывается …
- Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат …