Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- макросреды
- микросреды
- как макро-, так и микросреды
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
- При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
- Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна …
- Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … к организации моральной мотивации персонала
- При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот