Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- только собственной службы персонала
- только привлеченного консалтингового центра
- как собственной службы персонала, так и привлеченного консалтингового центра
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
- Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это …
- Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является …
- Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
- Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …