Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- высокий уровень профессиональных компетенций
- наличие личностных качеств, необходимых успешному лидеру
- высокий уровень личной лояльности вышестоящему руководителю
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
- В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации
- Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
- В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
- Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …