По мнению Ф.У. Тейлора, создателя школы научного управления трудом, рядовые сотрудники сопротивлялась нововведениям начальства, поскольку …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для автоматизации аналитических процессов и интерпретации результатов. Подходит для начинающих специалистов, желающих углубить понимание data science.
Варианты ответа:
- не желали менять привычный, ставший автоматическим способ деятельности и затрачивать время на его перестройку
- понимали, что рост эффективности работы приводит к увеличению числа продукции и снижению цен на нее, а следовательно, к необходимости работать больше для получения той же зарплаты
- опирались на профсоюзные организации, добивавшиеся повышения зарплаты без производственных нововведений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Хоторнский эффект, обнаруженный при исследовании трудовой деятельности сборщиц электрического оборудования на заводе «Вестерн Электрик», заключается в том, что …
- Согласно концепции..., трудовая мотивация определяется соотношением потребностей в достижениях, групповой принадлежности и власти.
- Одно из направлений критики теории иерархии потребностей А. Маслоу состояло в том, что …
- В формуле (Е - Р) • (Р - О) • В = М, выражающей суть теории ожиданий В. Врума и показывающей силу побудительной мотивации, символ «В» означает …
- Ф. Герцберг выделил такие группы факторов труда, как …