Виртуальное командирование – одна из распространенных форм работы за рубежом, при которой …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.
Варианты ответа:
- работник, оставаясь на своем рабочем месте, несет ответственность за выполнение задач сотрудниками зарубежного предприятия
- находящиеся в командировке сотрудники зарубежных филиалов обмениваются опытом, используя передовые информационные и коммуникационные технологии
- подчиненный, выйдя за пределы офиса, имеет возможность поддерживать связь с руководителем в режиме удаленного доступа
- руководитель имеет возможность контролировать в режиме удаленного доступа работу подчиненного, находящегося за пределами офиса
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- И.Б. Дуракова относит сензитивные тренинги (этнически смешанные группы должны объясняться с ощущением и предубеждением с другими) и полевые исследования, или Field Experiences (будущие экспатрианты должны жить одну неделю в одной из чужих культур), к техникам, обусловленным …
- И.Б. Дуракова относит языковые тренинги и мероприятия по информированию о существенных особенностях условий окружающей среды в стране командирования к техникам, обусловленным …
- В системе международного менеджмента выделяются пять вариантов «фирменных» подходов международной компании к формированию культуры и кадровой политики: …
- Доминирование «домашних» подходов как один из вариантов «фирменных» подходов международной компании к формированию культуры и кадровой политики означает …
- Мультинациональные корпорации (МНК) используют четыре основных подхода к отбору персонала: …