#698135

#698135: К основным личностным причинам конфликтов можно отнести …

К основным личностным причинам конфликтов можно отнести …
Варианты ответа:
  • субъективную оценку поведения партнера как недопустимого
  • неадекватный уровень притязаний
  • высокую конфликтоустойчивость
  • акцентуации характера

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это … Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является … Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, … Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как … И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это …