К основным личностным причинам конфликтов можно отнести …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- субъективную оценку поведения партнера как недопустимого
- неадекватный уровень притязаний
- высокую конфликтоустойчивость
- акцентуации характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это …
- Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является …
- Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, …
- Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как …
- И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это …