#701489

#701489: Из-за так называемого «эффекта тестирования» сотрудники, увидев, что их деятельность тщательно контролируется при первом наблюдении, могут …, что может исказить картину изменений

Из-за так называемого «эффекта тестирования» сотрудники, увидев, что их деятельность тщательно контролируется при первом наблюдении, могут …, что может исказить картину изменений
Варианты ответа:
  • насторожиться и выполнять свою работу более старательно
  • наделать от волнения больше ошибок и выполнить работу хуже
  • выполнять свою работу намеренно хуже

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная психология Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Так называемый «эффект …» выражается в том, что первое наблюдение (оценка деятельности) может само по себе побудить сотрудников к более эффективной работе … исследование предполагает долговременные наблюдения (оценки) различных групп (например, деятельность сотрудников оценивается каждые три месяца) … подход к решению организационных проблем направлен на формирование организационных действий, наиболее адекватных специфическим ситуациям и конкретным людям Согласно закону Йеркса–Додсона, по мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по … Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно, – это … мотивации