#701492

#701492: … подход к решению организационных проблем направлен на формирование организационных действий, наиболее адекватных специфическим ситуациям и конкретным людям

… подход к решению организационных проблем направлен на формирование организационных действий, наиболее адекватных специфическим ситуациям и конкретным людям
Варианты ответа:
  • Аналитический
  • Ситуационный
  • Информационный
  • Эмпирический

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная психология Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно закону Йеркса–Додсона, по мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по … Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно, – это … мотивации Эксперименты, исследующие воздействие не одного, а нескольких значений независимой переменной на конечные результаты, называются … Экспериментальный план, в котором рассматриваются две и более независимых переменных, каждая из которых обладает двумя или большим количеством значений, – это … план Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и связанные с личностным развитием (достижение и признание успеха, интерес к работе, ответственность, продвижение по службе), называются … факторами