Основанием для начала работы сотрудника (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- наличие заявления сотрудника, приказа, подписанный руководителем, и трудового договора
- трудовая книжка сотрудника с соответствующей записью
- прохождение сотрудником испытательного срока
- устная договоренность сотрудника с работодателем
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К стратегическим целям подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента относится …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, для замещения вакансии обращаются к …
- Штатные полномочия включают право …
- Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей в …