#736892

#736892: … – это временная мера, которая направлена на то, чтобы помочь новичкам в первые дни их работы

… – это временная мера, которая направлена на то, чтобы помочь новичкам в первые дни их работы
Варианты ответа:
  • … – это временный перевод сотрудника в другое подразделение данной компании или на стажировку в совершенно другой компании
  • Секондмент
  • Тренинг
  • Баддинг
  • Коучинг

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это активная форма обучения с частой сменой методов обучения (мини-лекции, мозговые штурмы, проигрывание ситуаций) … – это наблюдение за процессом труда … – это стимуляция обучаемого сотрудника на самостоятельный поиск решения проблемы с помощью куратора Неверно, что к трем основным типам классификации форм и методов обучения персонала относится классификация по … Результатом … тренинга являются изменения в системе отношений и взаимодействии участников