Система управления персоналом в слаборазвитом состоянии, функции по управлению персоналом осуществляются генеральным директором, что характерно для …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- микро бизнес-организаций
- организаций среднего бизнеса
- организаций крупного бизнеса
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Преобладание среднесрочного и долгосрочного планирования и развитой системы управления персоналом характерны для организаций … бизнеса
- … – это специализированная штабная структура, уполномоченная осуществлять координацию деятельности по управлению персоналом и реализацию кадровой политики
- Полное и своевременное удовлетворение потребностей организации в кадрах, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие – это … кадровой службы
- К федеральным законам, определяющим работу кадровой службы, относится закон …
- Реализуемые кадровой службой: организация и реализация контроля исполнительской дисциплины; организация работы с кадровыми документами; оформление и ведение трудовых книжек – это задачи …