#763150

#763150: … карьера появляется при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней

… карьера появляется при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней
Варианты ответа:
  • суперавантюрная
  • авантюрная
  • последовательно-кризисная
  • традиционная
Тематика: Стратегии управления человеческим капиталом организации Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При … карьере должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, присутствуют продвижение, совмещение об... … карьера характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности ли... Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), хар... Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принес... Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движе...