#763150

#763150: … карьера появляется при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней

… карьера появляется при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней
Варианты ответа:
  • суперавантюрная
  • авантюрная
  • последовательно-кризисная
  • традиционная

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Стратегии управления человеческим капиталом организации Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При … карьере должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, присутствуют продвижение, совмещение общественных и личностных интересов … карьера характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности либо реализацией выдающейся идеи Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), характерным является … тип карьеры Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – … Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера