Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- жизненный цикл сотрудника
- карьерный цикл работника
- профессиональный цикл развития
- цикл управления карьерой
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работа по управлению карьерой должна начинаться …
- Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
- Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на …
- Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …
- Карьерограмма – это …