Карьерограмма – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- документ, в котором в наглядной (графической) форме представлен набор возможных для работника направлений служебного роста, включая график замещения предполагаемых должностей и соответствующего целевого обучения
- схема, демонстрирующая все возможные карьерные ступени, доступные работникам в рамках конкретной профессии
- сценарий карьерного пути конкретного сотрудника, составляемый на основании его индивидуального плана развития
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется …
- Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – это …
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа …
- Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, …