#77233

#77233: Если при проверке гипотезы о влиянии материальных штрафных санкций за опоздания сотрудника на частоту этих опозданий в неделю среднее число опозданий до введения санкций составило 0,82 раза, а после – 0,45 раза (tкр = 2,069, а tрасч = –3,112), это значит, что …

Если при проверке гипотезы о влиянии материальных штрафных санкций за опоздания сотрудника на частоту этих опозданий в неделю среднее число опозданий до введения санкций составило 0,82 раза, а после – 0,45 раза (tкр = 2,069, а tрасч = –3,112), это значит, что …
Варианты ответа:
  • введение политики штрафов снизило частоту опозданий сотрудников и это снижение статистически значимо
  • введение политики штрафов не отразилось на частоте опозданий сотрудников и различия между средней частотой опозданий в выборках случайны
  • введение политики штрафов понизило частоту опозданий сотрудников, но это понижение не является статистически значимым
  • сделать вывод о влиянии политики штрафов на частоту опозданий сотрудников невозможно, так как критическое и расчетное значения t имеют разные знаки

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, необходимые для успешного освоения материала. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению применять полученные знания в реальных ситуациях. Учебный процесс включает лекции, семинары, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет углубить понимание предмета и сформировать профессиональные компетенции.

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, необходимые для успешного освоения материала. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению применять полученные знания в реальных ситуациях. Учебный процесс включает лекции, семинары, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет углубить понимание предмета и сформировать профессиональные компетенции.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Если проверка гипотезы о влиянии введенной политики нематериального стимулирования сотрудников на показатель лояльности сотрудников к компании показала, что средняя оценка лояльности «до» составляла 3,8 балла, а после 3,2 балла, и нулевая гипотеза была исследователем отвергнута, это означает, что … Если проверка гипотезы о влиянии политики обязательного повышения квалификации сотрудников один раз в год на показатель удовлетворенности сотрудников условиями труда показала, что средняя оценка «до» была 4,0 балла, а «после» 4,2 балла, и нулевая гипотеза была принята, это означает, что введение обязательного повышения квалификации … Значения бизнес-показателя, выраженного в порядковой шкале, у двух объектов при сравнении этих объектов друг с другом отражают … Характеристика выборочной совокупности, зависящая от уровня вероятности с которой гарантируется того, что средняя величина признака в генеральной совокупности не выйдет за рассчитанные границы, – это … Коэффициент корреляции рангов Спирмена применим для анализа взаимосвязи между показателями, которые выражены … величинами