#775828

#775828: CASE-интервью, предполагающее определение индивидуально-личностных качеств, необходимых сотруднику отдела продаж, используется для проверки у кандидата на должность …

CASE-интервью, предполагающее определение индивидуально-личностных качеств, необходимых сотруднику отдела продаж, используется для проверки у кандидата на должность …
Варианты ответа:
  • умения строить отношения в конфликтной ситуации, умения влиять на людей
  • предпочтений человека по команде и знаний основ менеджмента
  • навыка подбора персонала и расстановки приоритетов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это внутренние характеристики и способы мышления человека, на основании которых строится его поведение … референция или сильное тяготение к ней подходят для исполнительских позиций, а также для работы, связанной с постоянным соответствием ожиданиям клиента Первое место в рейтинге профессионально важных качеств (ПВК) для рекрутера занимает … … – это тип собеседования, характеризующийся проявлением активности интервьюера, который специально позволяет себе перебивать и обрывать собеседника Для центров оценки характерна оценка работы …