Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- заключенным на неопределенный срок
- заключенным на срок в 1 год
- заключенным на срок в 5 лет
- не заключенным
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Временный перевод работника на другую работу оформляется …
- Неверно, что к обязательным условиям трудового договора относится …
- Для выполнения временных работ заключается трудовой договор на срок до …
- Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это …
- Совместительство может быть …