Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), то этот федеральный закон …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ
- не применяется
- применяется при условии внесения в него соответствующих изменений
- применяется наравне с ТК РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В случае несоответствия работника профессиональному стандарту его …
- Вид компенсации за работу в выходной день – повышенная оплата или одинарная оплата и другой день отдыха – предоставляется …
- Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работник получает …
- Максимально возможная продолжительность ежегодного отпуска …
- Ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется и не переносится на другой срок в случае …