Если работник, живущий в Подмосковье и работающий в Москве, едет в командировку в Санкт-Петербург, а его поезд останавливается в пункте, где он живет, то выехать в командировку не из города, где работает, а из пункта проживания работник …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- может, т.к. это будет экономия на билетах для работодателя, значит, экономически обосновано
- может, если в день отъезда он не выходит на работу
- не может, т.к. командировка считается из места нахождения работодателя
- не может, т.к. возникнут проблемы с табелем учета рабочего времени
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работник может отказаться от командировки, …
- На период длительной командировки постоянного сотрудника предприятия принять на работу временного работника …
- Если у работника выходные дни – суббота и воскресенье, то в случае если он направляется в длительную командировку, на выходные возвращаться не будет, а в месте командирования такие же выходные, …
- Оформление документа – это …
- При возвращении сотрудника из командировки в выходной день предоставление ему отгула пропорционально часам, проведенным в пути в такой день, …