#788650
#788650: Расторжение трудового договора …
Расторжение трудового договора …
Варианты ответа:
- во всех случаях прекращает отношения сторон по материальной ответственности
- отношения по материальной ответственности не прекращает, они могут продолжаться для обеих сторон в течение года
- отношения по материальной ответственности не прекращает, но только в отношении работника (работник может быть привлечен к материальной ответственности еще в течение года после увольнения)
- отношения по материальной ответственности не прекращает, но только в отношении работодателя (работодатель может быть привлечен к материальной ответственности еще в течение года после увольнения)
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.