Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов системного анализа и синтеза в организационной психологии, направленных на оптимизацию управления персоналом. Рассматриваются подходы к интеграции психологических теорий для улучшения корпоративной культуры, повышения мотивации сотрудников и общей эффективности организаций. Особое внимание уделяется практическому применению инструментов психологии в бизнес-среде, включая диагностику, коучинг и разработку стратегий развития команд. Студенты освоят навыки адаптации психологических методик под конкретные организационные задачи.
Варианты ответа:
- истинный профессионал способен решать задачи творчески в том случае, если его поддержат и оценят единомышленники
- большинство людей необходимо принуждать к работе и постоянно контролировать
- профессионал вполне способен осуществлять самоконтроль при выполнении тех задач, за которые он персонально отвечает
- среднему человеку присуща неприязнь к работе и стремление ее, по возможности, избегать
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
- В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)