#798835

#798835: … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)

… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
Варианты ответа:
  • Компромиссный
  • Либеральный
  • Авторитарный
  • Деловой
  • Демократический

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии Методология командной работы Организационная культура
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно) Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является … Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем