Задачей системы оценки является …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- контроль над количеством труда
- определение степени соответствия количества труда его оплате
- мотивация на повышение трудоемкости и тяжести труда
- мотивация на повышение эффективности и квалификации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что к видам оценки персонала относится …
- Оценка нефинансовых и количественных показателей в работе персонала берет свое начало …
- Установление соответствия деловых качеств сотрудника требованиям должности – это … персонала
- Неверно, что к показателям оценки можно отнести …
- Неверно, что к этапам разработки и внедрения системы оценки относят …