Оценка нефинансовых и количественных показателей в работе персонала берет свое начало …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- с конца XIX в.
- со времен Великой депрессии 1929–1933 гг.
- с 50-х гг. XX в.
- с 2000 г.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установление соответствия деловых качеств сотрудника требованиям должности – это … персонала
- Неверно, что к показателям оценки можно отнести …
- Неверно, что к этапам разработки и внедрения системы оценки относят …
- Внедрение системы управления персоналом зависит от …
- Набор тесно связанных между собой (близких по содержанию) компетенций – это …