Кадровый резерв – это группа …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа, проектирования и управления сложными системами. В рамках курса рассматриваются современные подходы к моделированию процессов, оптимизации решений и применению информационных технологий. Особое внимание уделяется практическим аспектам, включая разработку алгоритмов, работу с большими данными и автоматизацию задач. Учебный материал направлен на формирование навыков системного мышления и подготовку специалистов, способных решать междисциплинарные проблемы в различных областях.
Варианты ответа:
- руководителей, способных к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, прошедших целевую квалификационную подготовку
- работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям руководства компании, прошедших аттестацию и целевую квалификационную подготовку
- работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, подвергшихся отбору и прошедших целевую квалификационную подготовку
- специалистов, способных к творческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, подвергшихся оценке и прошедших целевую профессиональную подготовку
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определение ключевых должностей в компании и формирование резерва для всех руководящих должностей происходит …
- Человек, обладающий необходимыми компетенциями в критических для бизнеса областях или потенциалом для их развития, – это …
- Термин «управление талантами» (Talent Management) был введен в практику управления персоналом компанией …
- Неверно, что к инструментам Talent Management относят …
- С точки зрения оценочной матрицы, для сотрудников … характерен прогноз: «Обучение возможно. Карьерный рост при условии развития компетенций»