Формирование трудового коллектива должно проходить в следующей последовательности (расположите в порядке начала формирования трудового коллектива):
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов и целей
- планирование потребности в персонале, формирование оргструктуры и штата, создание резерва кадров
- создание системы долевой оплаты труда с высокой степенью мотивации
- построение продуманной системы развития персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основной задаче кадровой службы не относится …
- Метод, позволяющий сотруднику или кандидату продемонстрировать полное многообразие своих способностей в ситуациях, моделирующих его повседневную работу, называется метод …
- Процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника на данном рабочем месте в данной должности, называется - …
- Установите соответствие между этапами и их основными функциями, применимыми в систематическом подходе к набору и отбору кадров.
- Второй этап развитие трудового коллектива предполагает: