Оценка потенциала для продвижения компетентных сотрудников – это задача кадрового аудита …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- командной компетентности
- профессиональной компетенции
- общей эффективности системы управления персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общими этапами любого направления кадрового аудита являются …
- Стратегическая ориентация на массовое использование ассесмент-центров …
- Согласно принципу …, для своевременного принятия управленческих решений требуется постоянная координация аудиторского потока информации в системе управления персоналом организации
- Согласно принципу …, в кадровом аудите предполагается многофакторный учет различных показателей и их моделирование
- Согласно принципу …, чем продолжительнее время принятия решения, тем ниже возможность достижения миссии и стратегических целей