#810410
#810410: Методика оценки персонала, целью которой является оценка не только компетенций, но и деятельности персонала, – это …
Методика оценки персонала, целью которой является оценка не только компетенций, но и деятельности персонала, – это …
Варианты ответа:
- методика самооценки личности (методика Будасси)
- метод «оценка в 360 градусов»
- методика Гилфорда
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.