Методика оценки персонала, целью которой является оценка не только компетенций, но и деятельности персонала, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- методика самооценки личности (методика Будасси)
- метод «оценка в 360 градусов»
- методика Гилфорда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Цели мотивационного аудита зависят прежде всего от целей …
- Аудит, с помощью которого оценивают соответствие методов внутреннего управления организацией ее целям и возможность совершенствования этих методов, – это …
- К количественным методам оценки следует отнести …
- К качественным методам оценки следует отнести …
- Модель Ульриха включает в себя такие показатели, как …