Модель Филипса включает в себя такие показатели, как …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- бизнес-процессы
- единство и согласие в компании
- инвестиции в кадровой отдел
- моральный климат в коллективе
- отсутствие на рабочем месте
- производительность
- расходы
- удовлетворенность
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод оценки, по результатом которого осуществляются подбор кандидатов на руководящие должности и выдвижение кандидатов в кадровый резерв, – это …
- В соответствии с моделью … кадровый аудит призван решать две первоочередных задачи – реализовать целевое кадровое планирование и планирование кадровых мероприятий
- В соответствии с моделью … аудит персонала направлен на анализ и контроль результатов, включающих оценку эффективности системы обучения (программы повышения квалификации) путем анализа показателей трех групп параметров
- В соответствии с моделью … аудит персонала направлен на оценку степени соответствия потенциала работника к предъявляемым к нему требованиям
- В соответствии с моделью … аудит персонала направлен на оптимизацию издержек на персонал в целях повышения эффективности организации