В HR-стратегии необходимо говорить про корпоративную культуру как про …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- инструмент управления, как про будни, а не праздники, и корректировать ее не только с позиций ценностей компании, но и как драйвер организационного климата, способствующий и продуктивности, и результативности, и эффективности
- переход от совместных праздников к командообразованию, от застолья к подвижности, квестам, экспедициям и т.д.
- копирование лучших международных практик (например, можно попытаться внедрить в своей компании культуру гигантов типа McDonald’s, IKEA, Walmart, Boing, Sony и т.д.)
Ответ будет доступен после оплаты