Организацию как политическую систему характеризует утверждение: «…»
🧠 Тематика вопроса:
Курс исследует основные движущие силы и участников исторического процесса, анализируя влияние выдающихся личностей, социальных групп, идеологий и культурных тенденций на развитие общества. Рассматриваются механизмы взаимодействия различных факторов, формирующих ход истории, а также их роль в трансформации цивилизаций. Изучение дисциплины позволяет глубже понять закономерности прошлого, выявить причинно-следственные связи и применять эти знания для осмысленного прогнозирования будущего. Особое внимание уделяется анализу ключевых событий, повлиявших на мировую историю, и их интерпретации в контексте современных исследований.
Варианты ответа:
- Каждый сотрудник подчиняется только одному менеджеру
- Напряжение и конфликты – важные характеристики появляющихся изменений
- Чем больше сторонников у изменений, тем лучше
- Менеджеры контролируют процесс, сотрудники придерживаются дисциплины
- Коалиции значат больше, чем рабочие команды и подразделения
- Наиболее важные решения касаются распределения дефицитных ресурсов, и здесь в ход идут торг, переговоры и соперничество
- Изменения не будут иметь успеха, если их не поддержит влиятельный человек
- Жизнь организации не подчиняется правилам причины и следствия
- Команда – не более чем сумма индивидуальных усилий
- Среди эффективных стратегий – создание новых коалиций и повторное обсуждение вопросов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Организацию как организм характеризует утверждение: «…»
- Организацию как поток и трансформацию характеризует утверждение: «…»
- Изменения (по Льюину) включают в себя такой этап, как …
- Установите последовательность шагов управления изменениями (по Коттеру):
- К проблемам, выявляемым с помощью формулы изменений Бекхарда и Харриса, относится ситуация, когда …