#816918
Оценка и аттестация персонала …
Варианты ответа:
  • существенных различий не имеют
  • различаются тем, что первая процедура – формальная, вторая – неформальная
  • различаются тем, что первая процедура имеет неформальный характер, вторая – регламентируется трудовым законодательством
  • различаются тем, что первая проводится для коммерческих структур, вторая – для бюджетных структур
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Методы оценки персон Методы оценки персонала будут полноценно функционировать при соблюдении определенных п Порядок проведения аттестации устанавл Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работн В случае нарушений, связанных с кадровым учетом и отчетностью, наказание будет установле