Какие методы обучения используются для развития межличностной и внутрифирменной коммуникации, формирования навыков преодоления конфликтов?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- тренинг сензитивности, ролевые игры, имитационные деловые игры, проектирование корпоративной культуры
- лекции, семинары, практические занятия, учебные деловые игры
- организационно-мыслительные игры, разработка проектов, анализ ситуаций организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какова главная задача обучения для специалиста с опытом работы?
- Какое из утверждений является верным?
- Какой вид деловых игр является самым эффективным средством создания команд, обучения людей работать вместе?
- Какой принцип обучения персонала осуществляется строгим соблюдением системы обучения по программе, постоянным переходом от известного материала к неизвестному?
- Кто несет ответственность за организацию обучения персонала?