Принцип стимулирования, который основан на учащении выплаты вознаграждения и его четкой связи с результатом труда, – это принцип …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- постепенности
- минимизации разрыва
- ощутимости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Устойчивое психическое состояние готовности личности к определенной оценке, реакции, действию – это …
- Индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников называется …
- Поставщики, государственные органы, потребители, конкуренты по отношению к организации относятся к факторам среды … воздействия
- Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, – это …
- Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценкой компетентности работников, можно назвать … организацией