#831749

#831749: Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, – это …

Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, – это …
Варианты ответа:
  • потребность
  • мотив
  • интерес
  • аттитюд

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Методы принятия управленческих решений Психология в управлении Разработка управленческих решений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценкой компетентности работников, можно назвать … организацией Характерным для … функции организационной культуры является то, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие … – это свойство организационной культуры, характеризующееся тем, что внутри культуры может быть много локальных культур, отражающих дифференциацию культуры по уровням, отделам, подразделениям, возрастным группам, национальным группам и т.п., называемым субкультурами Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, называется … Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для его членов, называется …