В каком случае разрешён принудительный труд в трудовых правоотношениях?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен анализу развития правовых норм и государственных структур в России с древнейших времен до современности. Рассматриваются ключевые этапы формирования законодательства, изменения в системе власти и их влияние на общество. Особое внимание уделяется взаимосвязи исторических процессов и эволюции юридических институтов, что позволяет глубже понять основы современной правовой системы. Материал предназначен для студентов юридических и исторических специальностей, а также для всех, кто хочет разобраться в истоках российского права и государственности.
Варианты ответа:
- в целях поддержания трудовой дисциплины
- в качестве меры ответственности за участие в забастовке
- принудительный труд запрещён
- только в случаях, прямо установленным трудовым законодательством РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В какой срок работодатель при прекращении трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку:
- Назовите форму правления, при которой власть главы государства значительно ограничена парламентом:
- Что относится к обязательным условиям трудового договора:
- Основаниями возникновения трудовых правоотношений является:
- Какие меры дисциплинарного взыскания вправе применить работодатель к работнику, совершившему дисциплинарный проступок: