Что в соответствии с Законом о занятости не относится к дополнительным гарантиям занятости для отдельных категорий граждан?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- создание дополнительных рабочих мест и специализированных организаций
- организация обучения по специальным программам
- выплата пособия по безработице в повышенном размере
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что является основанием для организации специалистом центра занятости населения сопровождения при содействии занятости инвалида?
- Какой орган власти является ответственным исполнителем государственной программы содействия занятости, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»?
- К каким рабочим местам относится следующее определение: «Это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.»?
- Какой максимальный процент среднесписочной численности работников в целях установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек?
- Какие работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов?