Модель … была создана в лабораторных условиях и ведет свое происхождение от метода условных рефлексов Павлова.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- группы умений
- Т-группы
- S-группы
- тевистокского подхода
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Психодраматический подход связан с именем …
- Под … принято понимать целенаправленный перенос движения информации от одного участника взаимодействия к другому
- Цели … преимущественно связаны с осознанием и применением в практической деятельности новых способов и поведенческих моделей.
- Целью … является лечение, т. е. преобразование «деструктивного и недостаточного» в «конструктивное и достаточное»
- … - группы, направленные на изменения в межличностных отношениях, исследование того, как про¬исходит процесс межличностного влияния в зависимости от того или иного способа поведения