К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Закон рыночной конкуренции
- Закон перемены труда
- Закон непрерывного улучшения условий труда
- Закон соответствия спроса и предложения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу …
- Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над правильным их использованием – все это входит в круг обязанностей … организации
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …